4月15日，学校在文昌楼1218会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，安排部署下阶段就业工作。党委委员、副校长张兴辉出席会议，会议由党委学生工作部部长赵宁主持。各二级学院党总支书记、分管就业副院长参加。
会议传达了全省高质量充分就业暨高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，通报了我校2026届毕业生现阶段就业工作情况及存在的问题。
会议指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，全校上下要深刻认识到当前就业形势的严峻性，把促进2026届毕业生就业和高质量就业是学校当前的重点工作任务，抓紧、抓实、抓细出成效。一是要提高政治站位。强化思想认识，以更扎实的举措、更过硬的作风推进毕业生高质量充分就业。二是强化组织保障，层层压实就业工作责任。深入落实就业工作“一把手”工程和总支书记、院长双组长制，构建上下联动、各负其责、齐抓共管的就业工作格局。三是抢抓春季就业黄金期，拓宽就业渠道。开展访企拓岗促就业行动，以各地政府部门、优质企业为重点，利用校友资源通过“走出去”“请进来”相结合等方式，加强人才供需对接，切实打通高校与企业间的就业对接“最后一公里”，推动校企合作协同育人。大力挖掘政策性就业岗位，深入推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，激励引导更多毕业生自觉服务国家战略“大舞台”。转变就业观念，教育引导毕业生树立“先就业，再择业”的理念。四是要做好分类指导，实施精准帮扶。建立就业困难学生台账，加强“前置性”排查，准确掌握脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体具体情况，按照“一生一档、一生一策”原则实施“一对一”精准帮扶。五是凝聚育人合力，构建协同机制。要做好就业服务工作，组织好校园招聘活动，各二级学院要结合就业反馈动态优化人才培养方案，办好就业指导和职业规划课程，形成良好的就业气氛。六是严审就业数据监测，严守就业纪律。要从严从实核查就业数据，确保就业数据真实、准确、及时、可追溯，严格落实就业“四不准”“三不得”要求，杜绝虚假就业。